Levelly.ai, zwycięzca konkursu Rookie of The Year, organizowanego przez My Company Polska, otrzymał zaproszenie do IX edycji programu InCredibles Sebastiana Kulczyka.
Levelly.ai wykorzystuje AI i predykcję, by zmienić podejście firm do wynagrodzeń – z kosztu operacyjnego w strategiczne narzędzie rozwoju, oparte na przejrzystości, równości i rzetelnych danych.
– Chcemy, aby każda organizacja mogła budować kulturę opartą na przejrzystości, równości i rzetelnych danych. Pomagamy liderom HR rozpoznawać trendy oraz ukryte niesprawiedliwości. Automatyzujemy to, co powtarzalne i analityczne. Uwalniamy ludzki potencjał do myślenia strategicznego i budowania relacji. Sprawiamy, że wynagrodzenia mówią o zaufaniu, a nie o uprzedzeniach. Przyspieszają innowacje i wzrost w firmie przez kontrolę kosztów i transparentność – wyjaśnia Katarzyna Gapińska-Prokopczyk, jedna z inicjatorek projektu.
Ogłoszenie wyników konkursu odbyło się podczas Warsaw Startup Festival 2025 – polecamy galerię zdjęć z wydarzenia.
