Świat pracy przyspieszył: narzędzia, modele biznesowe i oczekiwania klientów zmieniają się szybciej niż cykle planowania w wielu firmach. To podważa przekonanie, że raz zdobyte kwalifikacje „wystarczą na lata”. Stawką nie jest sama cyfryzacja, tylko … Czytaj dalej Kompetencje przyszłości w firmie: co wzmacniać, co porzucić i jak przebudować talenty