Spowolnienie gospodarcze podnosi temperaturę rozmów o kosztach, produktywności i dyscyplinie. Jednocześnie w rekrutacji wciąż widać wysokie oczekiwania kandydatów oraz mniejszą gotowość do pracy „na kredyt” – w nadgodzinach i bez jasnej perspektywy. Czy to wciąż oznacza rynek pracownika? … Czytaj dalej Rynek pracownika, czyli kryzys u bram, a oczekiwania rosną: jak ułożyć nowy kontrakt pracy