Pojawia się coraz ostrzejsza teza, że gospodarce „przydałby się ból”, by pracownicy znów poczuli presję. Problem w tym, że to mylenie skutku z przyczyną: tarcia biorą się dziś głównie z niedopasowania oczekiwań, a nie z braku dyscypliny. … Czytaj dalej Pokolenie Z na rynku pracy – czy gen Z rozdaje już karty w firmach?